« Dès qu’on l’a mis en place, les employés ont full adhéré », dit Marie-Soleil Pinto, à propos du service de remboursement des dépenses que son entreprise a contractées auprès de la startup québécoise Tedy. (Photo: courtoisie)
« RÉMUNÉRATION GLOBALE. La popularité grandissante des outils de gestion des allocations de dépense comme Tedy ou Workind témoigne des mouvements récents en rémunération globale. Payer l’abonnement Netflix ou la nourriture pour animaux de ses employés est-il la nouvelle meilleure façon d’être plus inclusif ? » […] Lire l’article complet
