2 décembre 2025
« Après une pandémie et quelques années de télétravail, on parle de plus en plus de santé mentale dans le contexte professionnel. C’est une bonne chose, quand on sait que 30% des réclamations de prestations d’invalidité sont reliées à des problèmes de santé mentale ou de maladie mentale.
Prévenir l’absentéisme, le présentéisme, les accidents de travail ou tout simplement s’assurer du bien-être de ses employés devient une priorité pour nombre d’employeurs.
Ça tombe bien, ici au Québec, plusieurs jeunes pousses et OBNL ont développé des solutions pour attaquer cet enjeu de santé collectif. » […] Lire l’article complet
